La nouvelle cohorte d’écossais innovants
Au total, neuf cliniciens travaillant dans toute l’Écosse ont été informés de leur succès et invités à participer à un événement spécial « Big Pitch », qui aura lieu le 8 juin au QEII Conference Centre à Westminster, Londres.
Les participants écossais pour 2026-2027 couvrent toutes les étapes de leur carrière et sont issus de divers conseils de santé et conseils de santé spéciaux de tout le pays.
Le Initiative du SCEP a une solide expérience dans la formation d’innovateurs en matière de soins de santé basés en Écosse grâce à son programme d’apprentissage, ce qui représente une étape cruciale vers un service de santé plus autonome et habilité à innover de l’intérieur.
Les organisateurs insistent sur le fait que la nouvelle cohorte dispose déjà d’une solide base de compétences et de connaissances que le CEP peut améliorer en fournissant les outils nécessaires pour développer et faire évoluer leurs idées, acquérir un sens commercial et identifier les bons collaborateurs pour faire passer leurs ambitions au niveau supérieur.
InnoScot Health estime que les apprentissages personnalisés et le réseau de collaborateurs prêts à l’emploi du programme sont désormais prêts à inspirer ses nouveaux participants, transformant leurs idées en réalité grâce à un mentorat et une éducation dédiés.
Le CEP est le plus grand programme de développement de la main-d’œuvre entrepreneuriale en son genre et est ouvert au personnel clinique et non clinique du NHS.
Gillian Henderson, responsable de la commercialisation de l’innovation chez InnoScot Health, a déclaré : « Chaque année, le CEP repousse de nouvelles limites avec une nouvelle cohorte mettant au défi le groupe de coordination pour les aider à élargir leurs compétences de manières nouvelles et passionnantes, à donner vie à leurs idées, à accélérer leur trajectoire de carrière et à réaliser des avantages pour les patients dont ils s’occupent.
« Il s’agit d’une opportunité unique de devenir l’un des principaux pionniers du pays en matière de soins de santé, avec un soutien sur mesure fourni pour aider à
« Nous sommes heureux d’accueillir une nouvelle cohorte talentueuse d’entrepreneurs en herbe et sommes impatients de travailler en étroite collaboration avec eux. »
InnoScot Health fait partie d’un groupe collaboratif d’organisations — aux côtés du Digital Health & Care Innovation Centre (DHI), du NHS Education for Scotland (NES), de Techscaler, de Scottish Enterprise et du Chief Scientist Office (CSO) — soutenant la participation écossaise.
Les organisateurs du programme ont déclaré : « Le groupe de cette année rassemble un groupe diversifié de passionnés qui cherchent à résoudre des problèmes, chacun s’engageant à améliorer les soins, à relever les défis et à susciter des changements significatifs au sein du NHS.
« En ayant accès à des conseils d’experts, à une formation sur mesure et à des connaissances commerciales, ils acquerront les compétences et la confiance nécessaires pour développer leurs innovations et les faire progresser. »
Les organisateurs affirment que le Big Pitch représente un événement marquant pour « mettre en valeur le talent, la créativité et l’impact exceptionnels de nos entrepreneurs » avec des participants passés et présents invités à mettre en lumière
« les idées, les produits et les partenariats qui ont façonné la communauté du CEP et continuent de stimuler le changement au sein du NHS ».
« les idées, les produits et les partenariats qui ont façonné la communauté du CEP et continuent de stimuler le changement au sein du NHS ».
Le Dr Ana Talbot, consultante en médecine des personnes âgées au NHS Lanarkshire, a rejoint la cohorte écossaise de cette année avec l’ambition de développer et de piloter davantage une innovation liée à la fragilité soutenue par DHI, son conseil de santé et des partenariats locaux en matière de santé et de protection sociale.
Elle contribue à l’élaboration d’un outil d’auto-évaluation préventive pour les personnes âgées et a déclaré : « Une identification précoce soutient la mise en route plus précoce de traitements appropriés fondés sur des données probantes.
« Si nous améliorons le traitement et le parcours des personnes âgées, qui connaissent souvent les retards les plus longs dans notre système, non seulement elles obtiendront de meilleurs résultats, mais l’ensemble du système en bénéficiera, augmentant ainsi
« Nous espérons que cette innovation donnera aux personnes âgées plus d’autonomie face au vieillissement. »
Le Dr Talbot note que le CEP est « une excellente opportunité de trouver des financements, de s’entraîner au pitch, de développer des réseaux à travers le Royaume-Uni, d’apprendre à vendre des produits et de comprendre de meilleurs modèles de revenus ».
Le programme post-NHS Clinical Entrepreneur accueille la dernière cohorte écossaise axée sur l’innovation, apparu en premier sur Digital Health Technology News UK.