Des projets de bureaux ouverts aux options d'emploi hybrides, le lieu de travail moderne a évolué pour bien plus qu'un petit secteur d'employés. La possibilité de travailler depuis n'importe où est devenue largement accessible, mais cela n'est pas sans défis persistants.
Selon le rapport de recherche CDW Workplace Modernisation, 70 % des décideurs informatiques de tous les secteurs sont confrontés à la diversité des appareils ou des réseaux dans les environnements hybrides. Pourtant, 49 % des personnes interrogées estiment que les mises à jour de leurs terminaux sont extrêmement efficaces. Ce succès perçu, malgré la complexité, est probablement dû à une application rigoureuse des politiques.
Et comme le travail ne se limite pas aux quatre murs du bureau, on constate une évolution croissante vers une gestion moderne des identités, avec 36 % des personnes interrogées ayant adopté une sécurité sans mot de passe.
La sécurité figure néanmoins en bonne place sur la liste des défis liés à la consolidation des plateformes, avec 61 % des personnes interrogées soulignant ce problème. Espérons que ce numéro de mettra en lumière la manière de créer un lieu de travail moderne, sécurisé et bien connecté pour les organisations de soins de santé.
Concevoir un lieu de travail flexible et sécurisé dans le secteur de la santé
Dans « Les systèmes de santé font du travail à distance une partie intégrante des opérations », Sentara Health, basée en Virginie, partage son approche du travail hybride et explique comment le modèle peut être mieux intégré dans le cadre d'une stratégie à long terme.
« Nous avions commencé notre voyage vers le cloud bien avant la pandémie de COVID-19 », déclare Senior Vice
Président et directeur technique Jeffrey Thomas. Déplacer le travail vers des environnements de bureau virtuels et s'appuyer sur le cloud « nous a permis de permettre aux gens de travailler en toute sécurité où qu'ils soient et quand ils en ont besoin », ajoute-t-il.
Pour transformer les espaces physiques afin d'améliorer la collaboration, certains organismes de santé comme Reid Health utilisent des tableaux blancs numériques ou des écrans interactifs. Ceci est exploré dans « Trouver la « pièce maîtresse » pour une chambre de patient plus intelligente ». L’approche fluide contribue à améliorer et à ajouter de la valeur au travail en personne.
« Cet investissement envoie clairement le message aux cliniciens que nous sommes déterminés à réduire le fardeau de notre personnel de première ligne. Je pense donc que cela en dit long », déclare Misti Foust-Cofield, vice-présidente et infirmière en chef de Reid Health.
TETA ALIM
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