{"id":480,"date":"2022-03-09T00:56:55","date_gmt":"2022-03-08T23:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2022\/03\/09\/vive-2022-comment-les-soins-de-sante-peuvent-maintenir-le-succes-de-la-sante-numerique-jusquen-2022\/"},"modified":"2022-03-09T00:56:55","modified_gmt":"2022-03-08T23:56:55","slug":"vive-2022-comment-les-soins-de-sante-peuvent-maintenir-le-succes-de-la-sante-numerique-jusquen-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2022\/03\/09\/vive-2022-comment-les-soins-de-sante-peuvent-maintenir-le-succes-de-la-sante-numerique-jusquen-2022\/","title":{"rendered":"ViVE 2022\u00a0: Comment les soins de sant\u00e9 peuvent maintenir le succ\u00e8s de la sant\u00e9 num\u00e9rique jusqu’en 2022"},"content":{"rendered":"
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Les DSI de la sant\u00e9 discutent du paysage de la sant\u00e9 num\u00e9rique et de la mani\u00e8re de surmonter les d\u00e9fis de la main-d’\u0153uvre et de la cybers\u00e9curit\u00e9 \u00e0 ViVE 2022. (De gauche \u00e0 droite\u00a0: Dr Zafar Chaudry, vice-pr\u00e9sident principal et directeur du num\u00e9rique et de l’information chez Seattle Children’s\u00a0; Dr Angela Duncan Diop, vice-pr\u00e9sidente de Syst\u00e8mes d’information, Unity Health Care\u00a0; Dr. Stephanie Lahr, CIO et CMIO chez Monument Health\u00a0; et Andy Crowder, vice-pr\u00e9sident principal et directeur de l’information et de l’analyse chez Atrium Health.)<\/small><\/em><\/p>\n

Avoir des conversations avec des infirmi\u00e8res en chef ou des m\u00e9decins chefs de file est un moyen de r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes, a d\u00e9clar\u00e9 Lahr.<\/p>\n

Le Dr Angela Duncan Diop, vice-pr\u00e9sidente des syst\u00e8mes d’information chez Unity Health Care, a d\u00e9clar\u00e9 que son organisation avait chang\u00e9 sa fa\u00e7on de faire des affaires pour lutter contre l’\u00e9puisement professionnel. Les gens n’ont pas \u00e9t\u00e9 capables de faire les choses qu’ils avaient l’habitude de faire au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. Pour rafra\u00eechir ses employ\u00e9s, Unity Health Care les envoie \u00e0 des sessions de formation en personne.<\/p>\n

Lahr a expliqu\u00e9 que la transformation num\u00e9rique est essentielle pour attirer et retenir les employ\u00e9s. Les organisations de soins de sant\u00e9 devraient utiliser des outils tels que l’automatisation pour r\u00e9duire les frictions et faciliter les flux de travail des cliniciens afin qu’ils choisissent de rester, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Faire travailler les gens \u00e0 domicile est une chose, mais la cr\u00e9ativit\u00e9 dans cet espace va bien au-del\u00e0 de l’endroit o\u00f9 vous travaillez. Nous allons devoir commencer \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir au moment o\u00f9 les gens travaillent, \u00e0 la dur\u00e9e de leur travail et au type de travail qu’ils font \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Comment pouvons-nous prendre les \u00e9l\u00e9ments frustrants et frustrants du travail que font les gens et tirer parti de la technologie pour am\u00e9liorer la situation?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Toutes les industries sont en concurrence pour les talents informatiques. Pour r\u00e9soudre ce probl\u00e8me, Diop a d\u00e9clar\u00e9 que Unity Health Care s’est concentr\u00e9 sur l’embauche d’employ\u00e9s informatiques de base et g\u00e9n\u00e9ralistes, en externalisant strat\u00e9giquement les r\u00f4les plus techniques si n\u00e9cessaire. Son organisation attire les talents informatiques en cr\u00e9ant un sens de la mission.<\/p>\n

Chaudry a convenu que les \u00e9quipes informatiques de la sant\u00e9 devront adopter davantage de services g\u00e9r\u00e9s et de partenariats.<\/p>\n

La formation est la cl\u00e9 d’un programme de cybers\u00e9curit\u00e9 solide dans le secteur de la sant\u00e9<\/h2>\n

Alors que les cybermenaces continuent d’\u00e9voluer, les soins de sant\u00e9 sont devenus une cible majeure en raison de la richesse de leurs informations de sant\u00e9 sensibles et prot\u00e9g\u00e9es. Des \u00e9valuations de s\u00e9curit\u00e9 et une formation coh\u00e9rente sont n\u00e9cessaires pour les organisations de soins de sant\u00e9 afin d’att\u00e9nuer l’impact de ces menaces.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce que nous avons fait, c’est frapper durement les choses essentielles, comme subir des \u00e9valuations de ransomware\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Diop. \u00ab\u00a0Nous avons \u00e9galement fait beaucoup avec la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et notre personnel.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Elle a expliqu\u00e9 qu’avec de nombreux employ\u00e9s travaillant \u00e0 distance, la formation a \u00e9t\u00e9 vitale. Elle a \u00e9galement recommand\u00e9 aux \u00e9quipes informatiques de la sant\u00e9 de s’asseoir t\u00f4t avec leurs souscripteurs de cyberassurance.<\/p>\n

\u00ab Nos plus grandes menaces, comme pour la plupart des organisations, sont nos propres employ\u00e9s. Nous avons rendu la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 obligatoire \u00bb, a ajout\u00e9 Chaudry.<\/p>\n

EN RELATION: <\/strong>D\u00e9couvrez 8 fa\u00e7ons de cr\u00e9er une solide culture de s\u00e9curit\u00e9 dans le secteur de la sant\u00e9.<\/em><\/p>\n

Seattle Children’s envoie de faux e-mails de phishing pour tester ses employ\u00e9s dans le cadre de cette formation. Son \u00e9quipe fait \u00e9galement le tour des \u00e9quipes pour s’assurer que la culture de s\u00e9curit\u00e9 est solide.<\/p>\n

Lahr a d\u00e9clar\u00e9 que la collaboration, en particulier avec l’avocat g\u00e9n\u00e9ral, est \u00e9galement importante pour une cybers\u00e9curit\u00e9 efficace.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C’est un domaine de collaboration qui est vraiment devenu important parce que je n’ai pas toutes les r\u00e9ponses et eux non plus\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

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