{"id":4233,"date":"2026-04-06T10:38:46","date_gmt":"2026-04-06T08:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2026\/04\/06\/south-west-nhs-trust-adopte-des-outils-numeriques-pour-transformer-le-personnel-hospitalier\/"},"modified":"2026-04-06T10:38:47","modified_gmt":"2026-04-06T08:38:47","slug":"south-west-nhs-trust-adopte-des-outils-numeriques-pour-transformer-le-personnel-hospitalier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2026\/04\/06\/south-west-nhs-trust-adopte-des-outils-numeriques-pour-transformer-le-personnel-hospitalier\/","title":{"rendered":"South West NHS Trust adopte des outils num\u00e9riques pour transformer le personnel hospitalier"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Somerset, Royaume-Uni \u2013 Somerset NHS Foundation Trust a introduit une gamme d&rsquo;outils num\u00e9riques pour permettre aux cliniciens de mieux contr\u00f4ler leur emploi du temps, r\u00e9duire le recours \u00e0 des agences tierces co\u00fbteuses et favoriser la fid\u00e9lisation du personnel. Le Trust rejoint le Royal United Hospitals Bath et le Royal Devon University Healthcare NHS Foundation Trust \u00e0 proximit\u00e9 pour adopter la technologie de Patchwork Health, une organisation dirig\u00e9e par des cliniciens du NHS qui \u00e9labore des solutions de main-d&rsquo;\u0153uvre pour les soins de sant\u00e9.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Cette d\u00e9cision voit le Somerset NHS Foundation Trust mettre en \u0153uvre trois nouvelles solutions pour am\u00e9liorer son approche de la gestion de la main-d&rsquo;\u0153uvre et accro\u00eetre la satisfaction au travail des cliniciens\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Une plateforme de gestion des effectifs enti\u00e8rement int\u00e9gr\u00e9e con\u00e7ue pour offrir une plus grande visibilit\u00e9 sur la main-d&rsquo;\u0153uvre et permettre une dotation en personnel efficace et bas\u00e9e sur les donn\u00e9es<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Une banque de personnel num\u00e9rique qui permet aux cliniciens agr\u00e9\u00e9s du NHS de r\u00e9cup\u00e9rer les postes vacants et de travailler de mani\u00e8re flexible sur chacun des sites du Trust.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Une plateforme de gestion d&rsquo;agence unique en son genre qui garantit que les managers peuvent recruter du personnel suppl\u00e9mentaire qualifi\u00e9 de mani\u00e8re rentable lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 de bureau ou de banque n&rsquo;est pas disponible.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">D\u00e9velopp\u00e9es par une \u00e9quipe dirig\u00e9e par des cliniciens, les solutions de Patchwork Health ont permis aux NHS Trusts du Royaume-Uni d&rsquo;\u00e9conomiser plus de 180 millions de livres sterling en co\u00fbts de main-d&rsquo;\u0153uvre et ont aid\u00e9 plus de 120\u00a0000 membres du personnel de sant\u00e9 dans tout le pays \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des outils am\u00e9lior\u00e9s pour le personnel.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Les NHS Trusts \u00e0 travers le pays luttent actuellement contre des pressions constantes en mati\u00e8re de personnel, tout en faisant face \u00e0 des pressions du gouvernement pour qu&rsquo;ils r\u00e9duisent le recours aux travailleurs int\u00e9rimaires pour combler les lacunes en premi\u00e8re ligne.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La nouvelle plate-forme de gestion des effectifs du Somerset NHS Foundation Trust permettra \u00e0 au moins 1\u00a0250 m\u00e9decins \u00e0 temps plein dans toute la r\u00e9gion de consulter leurs rotations, de faire des demandes de cong\u00e9s annuels et de r\u00e9server facilement des quarts de travail via une seule application, leur donnant ainsi un meilleur contr\u00f4le sur leurs propres mod\u00e8les de travail.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Parall\u00e8lement, les managers peuvent visualiser l&rsquo;ensemble du personnel permanent et non permanent sur une seule liste, ainsi que tous les postes vacants, ce qui leur permet d&rsquo;adopter une approche dynamique et bas\u00e9e sur les donn\u00e9es en mati\u00e8re de gestion des effectifs. Cela permet aux \u00e9quipes de d\u00e9ployer le personnel de mani\u00e8re plus flexible, de r\u00e9duire les quarts de travail non pourvus et de r\u00e9duire le recours aux travailleurs int\u00e9rimaires.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La banque de personnel num\u00e9rique offre une plate-forme de type march\u00e9 permettant aux gestionnaires du Trust de diffuser les postes vacants \u00e0 son pool de travailleurs temporaires approuv\u00e9s, tandis que les m\u00e9decins peuvent r\u00e9cup\u00e9rer des heures suppl\u00e9mentaires et travailler de mani\u00e8re flexible sur n&rsquo;importe quel site du Trust. Depuis son lancement en janvier, le Trust a d\u00e9j\u00e0 vu plus de 1\u00a0400 cliniciens s&rsquo;inscrire pour rejoindre la banque num\u00e9rique.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Bien que ces solutions soient con\u00e7ues pour r\u00e9duire la d\u00e9pendance du Somerset NHS Foundation Trust \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de travailleurs int\u00e9rimaires tiers, la nature fluctuante de la demande de services signifie qu&rsquo;il y aura encore certains changements qui n\u00e9cessiteront un soutien suppl\u00e9mentaire pour compl\u00e9ter le bassin de travailleurs approuv\u00e9s dans la banque num\u00e9rique. En mettant en \u0153uvre Patchwork Agency Manager, les \u00e9quipes du Trust peuvent d\u00e9sormais recruter des cliniciens aupr\u00e8s d&rsquo;un r\u00e9seau plus large d&rsquo;agences agr\u00e9\u00e9es en cas de besoin, ce qui leur permet de garantir que les services disposent d&rsquo;un personnel s\u00fbr et de la mani\u00e8re la plus rentable.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">L&rsquo;adoption de ces outils compl\u00e9tera l&rsquo;utilisation actuelle par la fiducie de la planification et des \u00e9valuations des t\u00e2ches. <wbr>logiciel, d\u00e9velopp\u00e9 par les experts leaders du march\u00e9 L2P Enterprise. En novembre 2024, Patchwork Health a annonc\u00e9 l&rsquo;acquisition de L2P, int\u00e9grant ces outils dans l&rsquo;offre Patchwork existante.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Noella Rowton, directrice associ\u00e9e du d\u00e9veloppement strat\u00e9gique de la main-d&rsquo;\u0153uvre m\u00e9dicale, Somerset NHS Foundation Trust, commente\u00a0:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00ab\u00a0C&rsquo;est fantastique d&rsquo;approfondir notre collaboration avec Patchwork, qui, nous l&rsquo;esp\u00e9rons, fournira une suite d&rsquo;outils num\u00e9riques v\u00e9ritablement de bout en bout pour nos managers et notre personnel. Nous avons constat\u00e9 un \u00e9norme impact positif depuis l&rsquo;adoption des outils de planification et d&rsquo;\u00e9valuation des t\u00e2ches de Patchwork au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, il nous a donc sembl\u00e9 la prochaine \u00e9tape naturelle de compl\u00e9ter l&rsquo;ensemble avec Rota, le directeur de banque et d&rsquo;agence.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00ab\u00a0En adoptant ces nouveaux outils, nous d\u00e9montrons notre engagement \u00e0 fournir aux cliniciens le soutien et la flexibilit\u00e9 qu&rsquo;ils m\u00e9ritent. Et avec l&rsquo;accent croissant mis sur la r\u00e9duction des d\u00e9penses des agences et l&rsquo;efficacit\u00e9 du personnel temporaire, les solutions de Patchwork devraient aider les gestionnaires du Trust \u00e0 r\u00e9aliser des \u00e9conomies financi\u00e8res cl\u00e9s, tout en maintenant une prestation de services s\u00fbre et efficace.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Dr Anas Nader, co-fondateur et PDG de Patchwork Health commente\u00a0:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00ab\u00a0Nous sommes ravis d&rsquo;\u00e9tendre notre partenariat avec Somerset NHS Foundation Trust pour offrir un personnel plus flexible et plus durable gr\u00e2ce \u00e0 nos outils de gestion de rotation, de banque et d&rsquo;agence. L&rsquo;adoption de solutions comme celles-ci est cruciale pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des cliniciens et augmenter les taux de r\u00e9tention du personnel. Notre technologie aide \u00e9galement les \u00e9quipes de direction du Trust \u00e0 garantir qu&rsquo;elles peuvent r\u00e9pondre \u00e0 la demande des patients de la mani\u00e8re la plus s\u00fbre et la plus rentable possible, dans un contexte de pressions de main-d&rsquo;\u0153uvre toujours croissantes et de demandes de r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00ab\u00a0Nous nous engageons \u00e0 prouver que la flexibilit\u00e9 et la productivit\u00e9 ne s&rsquo;excluent pas mutuellement dans le domaine des soins de sant\u00e9. La meilleure fa\u00e7on d&rsquo;y parvenir est de travailler en collaboration avec des coll\u00e8gues au sein des NHS Trusts pour concevoir et mettre en \u0153uvre des solutions qui r\u00e9pondent aux principaux d\u00e9fis en mati\u00e8re de personnel auxquels ils sont confront\u00e9s sur le terrain. C&rsquo;est formidable de voir le Trust continuer \u00e0 travailler avec nous sur cette mission.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Parall\u00e8lement aux outils existants de planification et d&rsquo;\u00e9valuation des t\u00e2ches, les solutions de gestion d&rsquo;agence et de banque de personnel sont d\u00e9sormais disponibles dans tous les groupes de personnel m\u00e9dical et param\u00e9dicale \u00e0 tous les niveaux, dans l&rsquo;ensemble du Somerset NHS Foundation Trust.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Somerset, Royaume-Uni \u2013 Somerset NHS Foundation Trust a introduit une gamme d&rsquo;outils num\u00e9riques pour permettre aux cliniciens de mieux contr\u00f4ler<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[975,62,143,2489,157,561,753,5,3809,1430,923,3096],"class_list":["post-4233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe","tag-adopte","tag-des","tag-hospitalier","tag-nhs","tag-numeriques","tag-outils","tag-personnel","tag-pour","tag-south","tag-transformer","tag-trust","tag-west","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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