{"id":4018,"date":"2026-02-25T20:40:58","date_gmt":"2026-02-25T19:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2026\/02\/25\/vive-2026-la-gestion-du-changement-est-essentielle-a-ladoption-clinique-de-lia\/"},"modified":"2026-02-25T20:41:02","modified_gmt":"2026-02-25T19:41:02","slug":"vive-2026-la-gestion-du-changement-est-essentielle-a-ladoption-clinique-de-lia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2026\/02\/25\/vive-2026-la-gestion-du-changement-est-essentielle-a-ladoption-clinique-de-lia\/","title":{"rendered":"ViVE 2026\u00a0:\u00a0la gestion du changement est essentielle \u00e0 l'adoption clinique de l'IA"},"content":{"rendered":"
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TECHNOLOGIE DE SANT\u00c9\u00a0: <\/span>Comment \u00eates-vous devenue impliqu\u00e9e dans l\u2019aspect technologique des soins de sant\u00e9 apr\u00e8s une formation d\u2019infirmi\u00e8re\u00a0?<\/h2>\n

C'est un peu une chance, mais aussi certaines de mes anciennes passions avant de me lancer dans les soins infirmiers ont toujours \u00e9t\u00e9 la technologie et les ordinateurs. Quand je me suis lanc\u00e9e dans le m\u00e9tier d\u2019infirmi\u00e8re, je voulais pouvoir nous aider \u00e0 devenir plus efficaces et utiliser la technologie du mieux que nous pouvions. Quand j'\u00e9tais infirmi\u00e8re, je n'avais pas de dossier informatique. Lorsque j'ai d\u00e9but\u00e9 chez Tampa General, nous \u00e9tions sur le point de passer chez Epic \u00e0 l'\u00e9poque, et j'ai postul\u00e9 pour un poste l\u00e0-bas alors que je faisais \u00e9galement mon master en informatique en m\u00eame temps. Tout s'est mis en synergie d'un coup, et je suis devenu analyste chez Epic pour aider \u00e0 construire le syst\u00e8me lorsque nous avons \u00e9t\u00e9 mis en ligne il y a environ 15 ans, puis j'ai \u00e9volu\u00e9 au sein de l'informatique.<\/p>\n

TECHNOLOGIE DE SANT\u00c9\u00a0: <\/span>Quels conseils donneriez-vous aux infirmi\u00e8res qui souhaitent s\u2019impliquer davantage dans l\u2019informatique de sant\u00e9\u00a0?<\/h2>\n

Travaillez avec vos conseils, votre gouvernance partag\u00e9e. Impliquez-vous dans des projets et soyez ensuite un champion, un super utilisateur. Lancez-vous et aidez \u00e0 ces impl\u00e9mentations, car vous aurez une id\u00e9e de ce que fait l'\u00e9quipe du c\u00f4t\u00e9 informatique ou du c\u00f4t\u00e9 informatique, et cela vous aidera \u00e0 faire des progr\u00e8s aupr\u00e8s de ces personnes.<\/p>\n<\/p>\n

TECHNOLOGIE DE SANT\u00c9\u00a0: <\/span>Selon vous, quel sera l\u2019aspect cl\u00e9 de la formation infirmi\u00e8re pour la prochaine g\u00e9n\u00e9ration ?<\/h2>\n

Je pense qu'il s'agit de comprendre comment utiliser l'IA. C'est un mot \u00e0 la mode, mais il va v\u00e9ritablement transformer la fa\u00e7on dont les infirmi\u00e8res prodiguent des soins. Il n'est pas l\u00e0 pour les remplacer, mais ils doivent comprendre comment il fonctionne, quand l'utiliser et quand ne pas l'utiliser. Ils doivent toujours faire confiance \u00e0 leur propre jugement clinique et aux exp\u00e9riences qu\u2019ils ont apprises \u00e0 l\u2019\u00e9cole d\u2019infirmi\u00e8res, car il est de leur responsabilit\u00e9, et non de celle de l\u2019IA, de prendre soin du patient. Je pense donc que ce sont quelques-unes des choses importantes que nous essayons de faire conna\u00eetre \u00e0 nos infirmi\u00e8res maintenant. M\u00eame si, oui, nous mettons en \u0153uvre de nombreux outils d\u2019IA pour les aider \u00e0 \u00eatre plus efficaces et \u00e0 identifier les r\u00e9sultats cliniques, ils doivent comprendre le fonctionnement des outils et nous faire part de leurs commentaires afin que nous puissions les am\u00e9liorer.<\/p>\n

TECHNOLOGIE DE SANT\u00c9\u00a0: <\/span>Les outils d\u2019\u00e9coute ambiante ont tendance \u00e0 se concentrer sur le c\u00f4t\u00e9 m\u00e9decin. Mais les soins infirmiers ont leurs propres sp\u00e9cificit\u00e9s, donc ce qui fonctionne pour les m\u00e9decins peut ne pas fonctionner pour les infirmi\u00e8res. Comment l\u2019h\u00f4pital g\u00e9n\u00e9ral de Tampa a-t-il choisi sa solution d\u2019assistant clinique d\u2019IA pour les infirmi\u00e8res\u00a0?<\/h2>\n

Vous l'avez frapp\u00e9 directement \u00e0 la t\u00eate. Avec les soins infirmiers, vous devez classer dans des sch\u00e9mas de traitement sp\u00e9cifiques avec des valeurs sp\u00e9cifiques, il est donc beaucoup plus compliqu\u00e9 en arri\u00e8re-plan pour l'IA de s'assurer qu'elle est class\u00e9e au bon endroit. Chaque institution a ses propres sch\u00e9mas de flux personnalis\u00e9s et des valeurs diff\u00e9rentes. Travailler avec Microsoft a \u00e9t\u00e9 formidable, la technologie a donc relativement bien r\u00e9ussi \u00e0 trouver et \u00e0 placer les \u00e9l\u00e9ments dans les bons sch\u00e9mas de traitement en fonction de la conversation du patient. Ce sera un processus it\u00e9ratif \u2013 nous devrons toujours le peaufiner et y travailler. Mais, comme je l'ai dit plus t\u00f4t, j'esp\u00e8re que cela redonnera aux infirmi\u00e8res leur propre personnalit\u00e9, leur propre caract\u00e8re unique dans la fa\u00e7on dont elles dispensent des soins \u00e0 leurs patients, car elles devraient simplement \u00eatre capables de parler naturellement au patient des soins qu'elles dispensent ou de l'\u00e9valuation qu'elles effectuent. Et ils ne sont pas oblig\u00e9s de se conformer \u2013 chacun n\u2019est pas oblig\u00e9 de le faire d\u2019une certaine mani\u00e8re, car la technologie s\u2019en chargera pour eux et l\u2019archivera aux bons endroits dans le dossier de sant\u00e9 \u00e9lectronique.<\/p>\n<\/div><\/div>\n

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TECHNOLOGIE DE SANT\u00c9\u00a0: <\/span>Avez-vous un processus de feedback continu\u00a0? Quel est votre processus de gouvernance\u00a0? Comment mesurez-vous le succ\u00e8s de l\u2019outil\u00a0?<\/h2>\n

Nous disposons d\u2019une bonne structure de gouvernance de l\u2019IA pour introduire et examiner les nouvelles technologies, et cela consiste en partie \u00e0 surveiller la solution. Tous nos outils disposent d'un m\u00e9canisme de retour d'informations int\u00e9gr\u00e9 au flux de travail, afin que les utilisateurs puissent \u00e9crire des commentaires ou donner un coup de pouce vers le haut ou vers le bas, et cela revient au c\u00f4t\u00e9 informatique afin que nous puissions examiner ces commentaires et soit parler avec le fournisseur, soit parler avec le c\u00f4t\u00e9 clinique de ce qui se passe, de ce qui ne fonctionne pas ou de ce qui fonctionne bien. Cela cr\u00e9e \u00e9galement une structure permettant \u00e0 nos infirmi\u00e8res et \u00e0 nos autres cliniciens de parler de leurs exp\u00e9riences, de contribuer \u00e0 combler le foss\u00e9 dans lequel nous avons du mal \u00e0 adopter ou \u00e0 utiliser un outil et \u00e0 d\u00e9terminer comment nous pouvons am\u00e9liorer chaque d\u00e9ploiement.<\/p>\n

TECHNOLOGIE DE SANT\u00c9\u00a0: <\/span>Pouvez-vous partager un exemple de retour d\u2019exp\u00e9rience des infirmi\u00e8res au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e depuis le d\u00e9ploiement de l\u2019outil\u00a0?<\/h2>\n

Nous avons un b\u00e2timent institutionnel plus ancien sur notre campus principal, et de nombreuses chambres y sont encore semi-priv\u00e9es. L'unit\u00e9 dans laquelle nous avons d\u00e9marr\u00e9 pour la premi\u00e8re fois \u00e9tait semi-priv\u00e9e. Les infirmi\u00e8res \u00e9taient pr\u00e9occup\u00e9es par l'utilisation de l'outil car elles ne savaient pas s'il pouvait y avoir une violation de la loi HIPAA si d'autres patients pouvaient les entendre. Nous avons donc organis\u00e9 un groupe de discussion avec eux et discut\u00e9 de leurs pr\u00e9occupations. Nous avons discut\u00e9 avec les responsables de la conformit\u00e9 de l'entreprise et nous sommes assur\u00e9s qu'ils allaient bien et ils nous ont donn\u00e9 quelques conseils. Ce n'\u00e9tait pas une solution technique, mais c'est ainsi que nous avons r\u00e9pondu aux commentaires et veill\u00e9 \u00e0 ce que l'\u00e9quipe se sente soutenue pour utiliser correctement la technologie.<\/p>\n<\/p>\n

TECHNOLOGIE DE SANT\u00c9\u00a0: <\/span>Qu\u2019avez-vous appris \u00e0 ViVE et qui restera avec vous au-del\u00e0 de la conf\u00e9rence\u00a0?<\/h2>\n

La technologie ne constitue pas un obstacle \u00e0 l\u2019adoption \u00e0 ce stade. C'est vraiment sur la gestion du changement du c\u00f4t\u00e9 op\u00e9rationnel et clinique que nous devons nous concentrer \u00e0 l'avenir, car le rythme du changement avec l'IA et les autres technologies que nous essayons d'adopter et de promouvoir \u2014 les \u00e9quipes de soins ressentent ce fardeau en plus de tous leurs autres fardeaux. Mais le changement vise \u00e0 les aider \u00e0 long terme. C\u2019est donc une chose majeure que j\u2019essaie vraiment de comprendre\u00a0: quelle est la meilleure fa\u00e7on de faire avancer les choses avec nos partenaires cliniques\u00a0? Comment pouvons-nous g\u00e9rer le changement avec eux afin qu'ils se sentent \u00e0 l'aise avec le nouveau flux de travail ou la nouvelle technologie\u00a0? C'est une bonne perturbation, mais c'est quand m\u00eame une perturbation.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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