{"id":267,"date":"2021-09-02T20:18:08","date_gmt":"2021-09-02T18:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2021\/09\/02\/a-quoi-sattendre-avec-la-poursuite-du-travail-a-distance-dans-les-soins-de-sante\/"},"modified":"2021-09-02T20:18:08","modified_gmt":"2021-09-02T18:18:08","slug":"a-quoi-sattendre-avec-la-poursuite-du-travail-a-distance-dans-les-soins-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2021\/09\/02\/a-quoi-sattendre-avec-la-poursuite-du-travail-a-distance-dans-les-soins-de-sante\/","title":{"rendered":"\u00c0 quoi s’attendre avec la poursuite du travail \u00e0 distance dans les soins de sant\u00e9"},"content":{"rendered":"
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1. Appliquer les le\u00e7ons apprises pour planifier \u00e0 l’avance<\/h2>\n

De nombreux organismes de sant\u00e9 ont d\u00fb se d\u00e9mener pour mettre en \u0153uvre des politiques de travail \u00e0 domicile et augmenter leurs capacit\u00e9s lorsque les restrictions pand\u00e9miques ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9es au printemps 2020. Les \u00e9quipes informatiques ont d\u00fb faire face aux limites de leur s\u00e9curit\u00e9 alors que les employ\u00e9s travaillaient \u00e0 distance, beaucoup aux c\u00f4t\u00e9s de membres de la famille qui devaient faire de l’apprentissage virtuel ou travailler \u00e0 domicile \u00e9galement. <\/p>\n

D\u00c9COUVRIR: <\/em><\/strong>SDP contre VPN ? Quoi de mieux pour le travail \u00e0 distance ? <\/em><\/p>\n

Mais pour les syst\u00e8mes de sant\u00e9 qui avaient d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu le travail \u00e0 distance avant la pand\u00e9mie, la transition a eu moins de rat\u00e9s. Par exemple, Northwell Health, bas\u00e9e \u00e0 New York, disposait d\u00e9j\u00e0 d’un service pr\u00eat pour le travail \u00e0 distance pour se pr\u00e9parer \u00e0 tout \u00e9v\u00e9nement m\u00e9t\u00e9orologique extr\u00eame, donc lorsque la pand\u00e9mie a frapp\u00e9, il s’agissait d’augmenter la capacit\u00e9 et d’\u00e9tendre ce mod\u00e8le \u00e0 d’autres domaines de l’organisation.<\/p>\n

D’autres domaines de l’industrie offrent des exemples utiles : Le secteur des soins \u00e0 domicile fonctionne d\u00e9j\u00e0 avec une main-d’\u0153uvre largement ind\u00e9pendante de l’emplacement. Il existe un cadre solide d’infirmi\u00e8res, de m\u00e9decins et d’autres membres du personnel qui sont pleinement impliqu\u00e9s dans l’\u00e9cosyst\u00e8me des soins de sant\u00e9 \u00e0 domicile – comme la documentation des patients \u00e0 domicile, l’utilisation de la vid\u00e9o pour partager les soins des plaies avec des m\u00e9decins \u00e0 distance et le recours au logiciel en tant que service pour les flux de travail de dotation – montrant comment une main-d’\u0153uvre flexible li\u00e9e \u00e0 l’industrie peut fonctionner.<\/p>\n

2. S’habituer \u00e0 des p\u00e9rim\u00e8tres adaptables<\/h2>\n

Les syst\u00e8mes de sant\u00e9 comprennent plus que des travailleurs cliniques – une prise de conscience qui, pour beaucoup, a facilit\u00e9 la transition vers le travail \u00e0 distance. Par exemple, les services marketing, RH et informatique n’ont pas besoin de personnel sur site.<\/p>\n

M\u00eame certains travaux cliniques peuvent \u00eatre effectu\u00e9s \u00e0 distance\u00a0: les visites vid\u00e9o de soins primaires, les rondes virtuelles et la surveillance \u00e0 distance des patients ne sont que quelques-unes des fonctionnalit\u00e9s qui am\u00e8nent l’h\u00f4pital \u00e0 la maison. <\/p>\n

La s\u00e9curit\u00e9 a \u00e9galement \u00e9volu\u00e9, passant de la d\u00e9pendance \u00e0 la technologie sur site \u00e0 des solutions bas\u00e9es sur le cloud. Il n’est pas n\u00e9cessaire de g\u00e9rer une politique d’apport d’appareil\u00a0; les appareils ne doivent plus \u00eatre enti\u00e8rement contr\u00f4l\u00e9s par le service informatique.<\/p>\n

LIRE LA SUITE: <\/em><\/strong>Voici cinq fa\u00e7ons de prot\u00e9ger les appareils et les donn\u00e9es pendant le travail \u00e0 distance. <\/em><\/p>\n

Au lieu de cela, les organisations peuvent assurer la s\u00e9curit\u00e9 via des applications bas\u00e9es sur le cloud sans prendre en charge l’appareil d’un utilisateur. Les outils de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9voluent pour aider \u00e0 g\u00e9rer plusieurs syst\u00e8mes, qu’ils existent dans un cloud public, un cloud priv\u00e9, en tant que solution SaaS ou sur site.<\/p>\n

Une d\u00e9pendance accrue au travail \u00e0 distance transformera finalement l’espace de bureau physique. De tels espaces, autrefois d\u00e9di\u00e9s aux employ\u00e9s qui travaillent d\u00e9sormais \u00e0 distance, pourraient \u00eatre reconvertis en sites g\u00e9n\u00e9rateurs de revenus ; des cliniques sp\u00e9cialis\u00e9es, par exemple, ou des salles d’imagerie ou d’examen ambulatoires. Ou encore, les baux \u00e0 construction pourraient \u00eatre autoris\u00e9s \u00e0 expirer pour r\u00e9duire les co\u00fbts d’exploitation.<\/p>\n

Les soins de sant\u00e9 continueront de tester les limites des capacit\u00e9s organisationnelles et de la prestation de soins \u00e0 mesure que le travail \u00e0 distance se d\u00e9veloppe dans cette industrie.<\/p>\n

3. \u00c9largissez votre bassin de recrutement avec le travail \u00e0 distance<\/h2>\n

Le plus grand impact que les clients ont partag\u00e9 sur le passage au travail \u00e0 distance est la possibilit\u00e9 de recruter \u00e0 l’\u00e9chelle nationale, car l’augmentation des r\u00f4les \u00e0 distance signifie que les travailleurs peuvent \u00eatre embauch\u00e9s n’importe o\u00f9.<\/p>\n

Tant qu’ils disposent d’une connexion Internet fiable, les candidats peuvent rechercher des emplois en dehors de leur zone g\u00e9ographique imm\u00e9diate. Cette flexibilit\u00e9 profite \u00e9galement aux employeurs, car elle permet d’embaucher les talents les plus qualifi\u00e9s, quel que soit le lieu.<\/p>\n

Jusqu’\u00e0 fin 2021 et jusqu’\u00e0 l’ann\u00e9e prochaine, les \u00e9tablissements de sant\u00e9 continueront d’investir dans la construction de leur solution de travail \u00e0 distance afin de se pr\u00e9parer \u00e0 la prochaine crise sanitaire. \u00c0 mesure que les organisations adopteront une forme de mod\u00e8le hybride, elles trouveront des moyens d’augmenter leurs performances financi\u00e8res et d’am\u00e9liorer la satisfaction des employ\u00e9s.<\/p>\n

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