{"id":2594,"date":"2025-05-06T17:40:23","date_gmt":"2025-05-06T15:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2025\/05\/06\/upskilling-healthcare-inform-personnel-pour-repondre-aux-besoins-de-lia-et-de-la-cybersecurite\/"},"modified":"2025-05-06T17:40:25","modified_gmt":"2025-05-06T15:40:25","slug":"upskilling-healthcare-inform-personnel-pour-repondre-aux-besoins-de-lia-et-de-la-cybersecurite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkidoc.fr\/blog\/2025\/05\/06\/upskilling-healthcare-inform-personnel-pour-repondre-aux-besoins-de-lia-et-de-la-cybersecurite\/","title":{"rendered":"UpSkilling Healthcare Inform personnel pour r\u00e9pondre aux besoins de l'IA et de la cybers\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"
\n

Qu'est-ce que le renversement des soins de sant\u00e9?<\/h2>\n

UpSkilling fait r\u00e9f\u00e9rence au d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences pour soutenir le r\u00f4le actuel d'un employ\u00e9. Cela peut prendre de nombreuses formes, des cours en ligne ou en personne pour le coaching par les pairs et les travaux d'\u00e9tirement qui emm\u00e8nent les travailleurs au-del\u00e0 de leur niveau de comp\u00e9tence.<\/p>\n

En tant qu'industrie qui n\u00e9cessite un d\u00e9veloppement professionnel continu tout en subissant des changements constants, il n'est pas surprenant que plus de la moiti\u00e9 des agents de sant\u00e9 soient int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 la mise \u00e0 l'\u00e9chelle, selon une enqu\u00eate Amazon \/ Gallup. Parmi ceux qui avaient particip\u00e9 \u00e0 un programme de mise \u00e0 jour, 61% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir augment\u00e9 la satisfaction au travail et 59% ont d\u00e9clar\u00e9 qu'il am\u00e9liorait leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n

\u00abLes organisations investissent beaucoup de temps et de ressources dans le recrutement de personnes talentueuses dans une gamme de postes\u00bb, explique Antoinette Hays, une ancienne infirmi\u00e8re autoris\u00e9e qui est maintenant pr\u00e9sidente du Regis College, une institution bas\u00e9e au Massachusetts sp\u00e9cialis\u00e9e dans les soins infirmiers, les sciences de la sant\u00e9 et l'informatique. \u00abUne fois embauch\u00e9, investir dans la mise en \u0153uvre de ces individus d\u00e9montre un engagement dans leur r\u00e9ussite professionnelle et favorise la loyaut\u00e9. Elle offre \u00e9galement \u00e0 l'organisation une plus grande fiabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle et coh\u00e9rence.\u00bb<\/p>\n

Pourquoi la mise \u00e0 niveau est-elle critique pour l'IA et la cybers\u00e9curit\u00e9?<\/h2>\n

Bien que les organisations de soins de sant\u00e9 aient g\u00e9n\u00e9ralement concentr\u00e9 leurs efforts de r\u00e9duction dans des domaines allant de l'analyse des donn\u00e9es \u00e0 la formation clinique, l'IA et la cybers\u00e9curit\u00e9 se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es particuli\u00e8rement importantes ces derni\u00e8res ann\u00e9es. L'une des raisons est la demande des employ\u00e9s. L'enqu\u00eate Amazon \/ Gallup a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que, m\u00eame si 27% des agents de sant\u00e9 voulaient acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences techniques ou num\u00e9riques, seulement 6% ont particip\u00e9 \u00e0 la mise \u00e0 jour dans ces domaines.<\/p>\n

Une autre motivation est l'impact n\u00e9gatif d'une main-d'\u0153uvre sans comp\u00e9tences techniques de pointe. Selon une enqu\u00eate en 2023 de GlobalData, 43% des professionnels de la sant\u00e9 ont d\u00e9clar\u00e9 que le manque de l'expertise informatique a retard\u00e9 la transformation num\u00e9rique. Les organisations ayant une ma\u00eetrise limit\u00e9e de l'IA ne peuvent pas profiter de cas d'utilisation allant de la documentation ambiante \u00e0 l'automatisation de la facturation. Un manque de comp\u00e9tences en cybers\u00e9curit\u00e9, quant \u00e0 lui, rend les organisations vuln\u00e9rables aux violations de donn\u00e9es et \u00e0 d'autres attaques.<\/p>\n

Les p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre offrent une troisi\u00e8me raison de l'accent mis sur la mise \u00e0 jour. ISC2 a projet\u00e9 un \u00e9cart mondial de la main-d'\u0153uvre de 4,8 millions dans l'industrie de la cybers\u00e9curit\u00e9, avec 47% des emplois non remplis. L'histoire est la m\u00eame dans l'IA, avec l'\u00e9cart d'embauche pour les r\u00f4les de l'IA estim\u00e9s \u00e0 50%. Les soins de sant\u00e9 sont \u00e9galement livr\u00e9s avec des d\u00e9fis uniques r\u00e9glementaires, de gestion des risques et de r\u00e9ponse aux incidents qui n\u00e9cessitent des accr\u00e9dictions et une expertise suppl\u00e9mentaires, ce qui rend encore plus difficile la recherche de talents qualifi\u00e9s \u00e0 l'ext\u00e9rieur.<\/p>\n<\/p>\n

Comment les organisations de soins de sant\u00e9 peuvent-elles augmenter leur personnel informatique?<\/h2>\n

L'une des principales propositions de valeur de la mise en \u0153uvre est la capacit\u00e9 de conserver les connaissances institutionnelles que les employ\u00e9s acqui\u00e8rent au fil des ans, voire des d\u00e9cennies, explique Aquart. Un autre est la possibilit\u00e9 d'appliquer directement ce que les employ\u00e9s apprennent \u00e0 des projets du monde r\u00e9el et aux d\u00e9fis commerciaux.<\/p>\n

\u00abC'est un m\u00e9lange de curriculum, de mentorat et d'apprentissage immersif\u00bb, dit-il. \u00abLes affectations et l'enseignement technique peuvent devenir th\u00e9oriques, puis nous recherchons des moyens d'appliquer la th\u00e9orie de mani\u00e8re pratique.\u00bb<\/p>\n

Hays est d'accord, soulignant l'int\u00e9gration par Regis de l'enseignement en classe, des stages et des opportunit\u00e9s d'apprentissage exp\u00e9rientiel. \u00abCette approche permet aux \u00e9tudiants d'appliquer imm\u00e9diatement les connaissances qu'ils ont obtenues en milieu professionnel, en les pr\u00e9parant \u00e0 de nouvelles responsabilit\u00e9s.\u00bb<\/p>\n

Regis s'est associ\u00e9e \u00e0 trois organisations du Massachusetts – Emerson Health, Lawrence General Hospital et South Shore Health – pour fournir des programmes de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre et de mise \u00e0 jour. Une subvention de 260 000 $ accord\u00e9e l'ann\u00e9e derni\u00e8re aide \u00e0 couvrir les frais de scolarit\u00e9 pour les programmes de certification ainsi que les services de soutien.<\/p>\n

Pour sa part, Northwell Health s'est associ\u00e9 \u00e0 Multiverse pour cr\u00e9er ses donn\u00e9es et son acad\u00e9mie AI, qui offre une formation personnalis\u00e9e pour aider les employ\u00e9s \u00e0 apprendre \u00e0 utiliser les donn\u00e9es et les flux de travail de l'IA dans un cadre r\u00e9el. Parmi les 155 employ\u00e9s qui ont particip\u00e9 au programme UPSkilling, 73% ont signal\u00e9 une vision plus positive de l'IA. De plus, 36% ont d\u00e9clar\u00e9 que l'apprentissage de l'IA les a aid\u00e9s \u00e0 gagner du temps en automatisant un manuel ou des workflows inefficaces, avec des \u00e9conomies de temps en moyenne six heures par semaine.<\/p>\n

\u00abLa mise \u00e0 jour renforce les comp\u00e9tences et la confiance, ce qui se traduit par l'efficacit\u00e9. Il aide les employ\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences ainsi que des chemins de carri\u00e8re\u00bb, explique Aquart. \u00abEt en tant qu'organisation, \u00e0 mesure que nous mettons en \u0153uvre de nouvelles technologies, la piste d'adh\u00e9sion devient plus courte car de plus en plus d'employ\u00e9s sont confiants dans l'application de l'IA dans leur r\u00f4le.\u00bb<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qu'est-ce que le renversement des soins de sant\u00e9? 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